Raak vzw test

2024 12 06 Biedt een tegenstem

Geen klassieke avond met een inleiding maar een workshop rond het thema van Welzijnszorg met Juna Ghaye en Dora Louwagie (medewerkers Welzijnszorg)

Samen voor waardig werk: recepten tegen armoede

 

Welzijnszorg strijdt voor een wereld zonder armoede en sociale uitsluiting. We dromen van een samenleving waarin de middelen eerlijk verdeeld zijn en iedereen kansen krijgt. Ook in de komende adventsperiode laten we weer volop van ons horen. Want bijna één op vijf mensen in België leeft in armoede of net boven de armoedegrens. Dat hoge cijfer maakt duidelijk dat lang niet iedereen mee kan in ons rijke landje.

Werk als weg uit armoede?

Al te gemakkelijk veronderstellen we dat werken de oplossing is om armoede te verhelpen. Dat klopt tot op zekere hoogte. Maar om armoede tegen te gaan moet werk ‘waardig’ zijn: mensen moeten een voldoende hoog inkomen krijgen, met goede arbeidsomstandigheden en aangepast aan hun mogelijkheden en persoonlijke situatie. Daarom presenteren we drie recepten voor waardig werk:


Ø Recept 1: uitsluiting aanpakken
Discriminatie op basis van afkomst, nationaliteit, taal, leeftijd, scholingsgraad en handicap zorgt ervoor dat veel mensen moeilijk kansen krijgen op de arbeidsmarkt. Gaan werken brengt ook kosten met zich mee die door deeltijds werk niet altijd voldoende gecompenseerd worden. Het is moeilijk om inkomens uit werk en uitkeringen met elkaar te combineren. Ook ‘vervoersarmoede’ is een grote hinderpaal in de zoektocht naar werk, want het trein- en busaanbod is vaak onvoldoende. Betaalbare en kwaliteitsvolle kinderopvang is eveneens van essentieel belang.
Ø Recept 2: een ambassadeur voor werkzoekenden
Doordat werkzoekenden in armoede vaak te maken krijgen met achterstellingen en uitsluiting is het belangrijk dat iemand het voor hen opneemt. Bemiddelingsdiensten leggen zich vaak meer toe op controle dan op begeleiding en ondersteuning. Dat moet veranderen.
Ø Recept 3: een aangepaste arbeidsmarkt
We merken dat niet iedereen op de arbeidsmarkt voldoende doorgroeikansen krijgt. Hierdoor blijven mensen soms te lang steken in slechter betaalde jobs. Er is een inhaalbeweging nodig om mensen meer toegang tot bijscholing te geven. Het is belangrijk om individueel maatwerk te bieden. Werk aangepast aan de mogelijkheden capaciteiten van de persoon. We roepen werkgevers op om creatief kansen te creëren voor iedereen.

Vooroordelen.
Over het thema werk en armoede heersen er veel vooroordelen zowel bij politici als bij het grote publiek. Enkele vooroordelen werden getoetst met de werkelijkheid.

Ø Als je werk zoekt, dan vind je werk.
Deze uitspraak is te simplistisch en houdt geen rekening met de vele factoren die van invloed zijn op het vinden van werk. Hoewel motivatie en zoekgedrag belangrijk zijn spelen achtergrondkenmerken zoals leeftijd, opleiding, ervaring, geografische locatie en discriminatie, een grote rol. Daarnaast hebben mensen die langdurig werkloos zijn, vaak te maken met negatieve verwachtingen en ontmoediging  waardoor ze minder actief gaan zoeken. Kortom, zoeken leidt niet altijd automatisch tot het vinden van werk. En deze uitspraak is in vele gevallen onterecht.

Ø De werkloosheidsuitkering is te royaal.
Deze uitspraak klopt niet.  Uit onderzoek naar referentie-budgetten bleek dat deze uitkeringen – zelfs wanneer ze aangevuld worden met sociale voordelen – niet voldoende zijn om mensen boven de minimale armoedegrens te tillen. Hoewel sommige sociale voordelen, zoals sociale huisvesting, een verschil kunnen maken, is de toegang tot deze voordelen beperkt.

Ø De werkloze klussen laten doen in ruil voor uitkering.
Dit lijkt een eenvoudige oplossing voor het activeren van werklozen. Maar onderzoek toont aan dat dit beleid niet effectief is. Gemeenschapsdiensten programma's helpen niet significant om mensen aan regulier werk te helpen, ze ondermijnen de waarde van de arbeid en kunnen leiden tot verdringing van betaald werk. Bovendien zijn ze kostelijk en bureaucratisch. In plaats van werklozen te verplichten tot onbetaalde arbeid zouden de beleidsmakers zich beter kunnen richten op het bieden van begeleiding en eerlijke kansen op de arbeidsmarkt.

Ø Vreemden pakken het werk af.
Deze uitspraak houdt geen stand als we kijken naar de feiten. Personen van buiten de EU hebben een veel lagere werkzaamheidsgraad dan mensen die in België zijn geboren. Hetgeen betekent dat zij minder vaak aan het werk zijn. Arbeidsmigranten werken vaak in sectoren waar tekorten zijn en vervullen daardoor een belangrijke rol in plaats van Belgen hun werk af te nemen.  Bovendien verkeren zij vaak in een kwetsbare positie door een afhankelijkheid van een werkgever. Mensen zonder wettig verblijf hebben geen toegang tot een reguliere arbeidsmarkt en hoewel zij vaak bereid zijn om knelpuntberoepen in te vullen mogen zij dit niet doen. Kortom, het idee dat vreemden massaal jobs afnemen van de lokale bevolking is niet gebaseerd op feiten.

Ø Als je werkt en je leeft in armoede, dan heb je een gat in je hand.
Deze stelling gaat over werkende armen: ze geven te veel uit volgens hun inkomen.
De armoede is het gevolg van structurele problemen zoals deeltijdse of flexibele contracten, schijnzelfstandigen of solo-zelfstandigen (zelfstandigen die werken voor één werkgever).  Deze statuten zijn gekenmerkt door lage lonen en gebrek aan sociale bescherming. In een samenleving waar tweeverdieners de norm zijn, hebben eenverdieners het vaak moeilijk om met een inkomen rond te komen, zelfs als het arbeidsinkomen op zichzelf niet extreem laag is, De druk op een persoon om het hele gezin te onderhouden, kan leiden tot armoede. In een gezin waar een partner een laagbetaalde baan heeft en de ander bijvoorbeeld afhankelijk is van een ziekte-uitkering is het risico op armoede groot. 
Mensen in armoede die werken, kampen eerder met een onrechtvaardige systeem dan met persoonlijke financiële problemen.

 

Hoe bieden we een tegenstem tegen de vooroordelen ?
Op een interactieve wijze zochten de aanwezigen en de begeleiders naar wegen om een antwoord te bieden op bovenstaande en nog andere vooroordelen. Uit die bespreking onthouden we enkele belangrijke tips voor een mogelijke reactie:

Ø Het is niet noodzakelijk om altijd te reageren. Voel aan of een reactie kan en nodig is.

Ø Wel is het belangrijk om steeds aan te geven dat jij daar anders over denkt.

Ø Reageer niet als je erg emotioneel bent.

Ø Probeer echt te luisteren én een gesprek mogelijk te maken door bijkomende vagen te stellen en zo te achterhalen waarom die persoon zo reageert.

Ø Niet aanvallend reageren.

Ø Geef niet de indruk dat jij het beter weet en overkomt als superieur door te verwijzen naar publicaties of cijfers.

Ø Werk niet stigmatiserend.

Een leerzame avond met heel veel humor die de aanwezigen motiveerden en wapenden om de boodschap van Welzijnszorg verder uit te dragen.

 

Indien die boodschap jou aanspreekt ga dan naar Wezijnszorg en teken de petitie.

Lid of vrijwilliger worden?

Doe je mee?

Raak-lid zijn, da's niet alleen een agenda vol leuke en boeiende activiteiten in je buurt. Het is ook je buren leren kennen, nieuwe vrienden maken, regelmatig kortingen en voordelen krijgen en 6 keer per jaar een boeiend magazine in je bus.

Zin in meer?

Geen Raak zonder duizenden vrijwilligers die het beste van zichzelf geven. Zin om de handen uit de mouwen te steken in je lokale Raak, of om zelf je buren samen te brengen? Fantastisch! Laat het ons weten en dan nemen we snel contact met je op.

OK